内蒙古亚新隆顺特钢有限公司

为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面压实安全生产主体责任，2026年1月9日9时30分，内蒙古亚新组织召开2025年度安全生产工作总结会议暨2026年度安全生产目标责任书签订仪式。责任管理：层层签订，压实责任在全体与会人员的见证下，公司主要负责人与各部门负责人逐级签订了《2026年度安全生产目标责任书》。签订仪式庄重严肃，责任书明确了“一把手”主体责任与考核细则...

日月其迈，时盛岁新。当2026年的第一缕曙光穿透云霭，我们满怀憧憬与豪情，迎来了崭新的一年。值此元旦佳节来临之际，我谨代表内蒙古亚新隆顺特钢有限公司，向辛勤耕耘在各个岗位上的全体员工及默默支持的员工家属，向长期关心、鼎力支持公司发展的各级领导、合作伙伴及社会各界朋友，致以最诚挚的节日问候和最美好的新年祝福！回首2025，这是“十四五”规划的收官之年，也是我们砥砺奋进、收获满满的一年。我们紧跟...

为深刻汲取近期全国火灾事故教训，全面提升企业消防安全意识和突发事件应急处置能力，2025年12月19日15时30分，内蒙古亚新隆顺特钢有限公司联合河北冶建（承建单位），组织开展了一场逼真、有序的火灾逃生疏散救援实战演练。本次演练特邀包头市应急管理局、石拐区应急管理局、石拐区消防救援大队等相关领导莅临现场观摩指导，充分体现了政企联动、齐抓共管的安全管理局面。本次演练模拟场景为：外包承建单位（河...

近日，一期炼铁高炉升级改造项目迎来重要节点，高炉本体框架搭建、炉壳安装、冷却壁焊接及炉内砌筑等关键工序已全部完成，项目正式进入炉顶设备安装阶段，投产倒计时全面开启。   在高炉本体施工阶段，项目团队面临土建施工同步推进、多工序交叉作业的双重挑战。为此，项目组与施工方协同发力，全程驻场把控施工精度，严格执行焊接、砌筑等关键工序的质量验收标准，在筑牢安全防线的前提下，高效完成了炉体核心结构施工。...

为深入践行“以人为本”的管理理念，切实提升员工福祉与通勤效率，构建和谐温馨的企业大家园，有效解决员工“上班远、出行难”的实际问题，经过前期的周密调研与精心筹备，公司正式开通员工通勤班车服务，将员工从冗长的通勤中释放出来，从而以更饱满的精神状态投入工作与生活。内蒙古亚新正式宣布：公司员工通勤班车服务于2025年12月1日起全面投入运营。科学规划，全域覆盖基于对员工居住地的系统调研，公司科学设计...

  降雪天气给二期轧钢厂区的生产运输和人员通行带来安全隐患。为保障冬季生产秩序稳定，二期轧钢全体员工迅速响应，在完成本职工作之余，主动投身厂区铲雪除冰工作，以实际行动筑牢安全生产“防护网”。   降雪后，二期轧钢第一时间组织人员、调配铁锹、推雪板等工具，对关键区域开展积雪清理工作。作业过程中，员工分工协作、干劲十足，有的集中铲雪，高效清除路面厚雪；有的细致除冰，对易滑路段反复清扫，确保无结...

为全面提升人才队伍素质、激发创新活力，内蒙古亚新人事企划部牵头推进人才招引工作，进一步强化与周边高校联动，深化校企合作机制、拓宽人才引进通道、优化人才储备结构。11月17日上午，公司特邀内蒙古科技大学化学与化工学院相关院领导、教师及学生代表，开展“访企拓岗”参观交流活动。包头市高新技术人才服务中心人才交流科科长王寒松、副科长张强应邀出席。活动以沉浸式参观拉开序幕。在能源管控中心，实时跳动的数...

近日，石拐区人力资源和社会保障局工作人员莅临内蒙古亚新开展“以工代赈”调研座谈会，实地了解企业在人才招聘、用工保障、技能提升等方面的实际需求与困难。公司人事总监刘磊、马天奇热情接待并参与座谈会。政府上门“把脉问诊”，企业畅诉发展心声座谈会上，刘总监详细介绍了公司当前的招聘需求、人员岗位配置及人才引入等情况。他谈到，随着公司技改项目与新技术引入步伐的加快，对各类操作工、技工及专业技术人才的需求...

为深入贯彻落实安全生产与职业健康工作要求，切实提升员工工伤预防能力，减少工伤事故与职业病发生，保障职工生命安全与身体健康，10月14日至19日，公司安环部组织开展了六场工伤预防能力提升培训，共计300名一线员工参加。   讲师通过案例分析、场景模拟等方式，为员工生动展现了工伤事故的严重后果。那些真实发生的案例，犹如警钟在大家耳边长鸣，让员工明白安全无小事，任何疏忽大意都可能引发不可挽回的悲剧...

随着寒潮来袭，气温持续下降，技术质量部中心化验室的员工们依旧坚守质量检测一线。从原料制备到成分分析，每一步都精准操作，以专业态度守护产品质量第一道关卡。为切实保障员工冬季工作保暖需求，传递企业“以人为本”的关怀理念，公司统筹申购适配工作场景的棉衣，逐一发放给一线检测人员，让凛冽冬日里涌动着浓浓暖意。在棉衣发放现场，负责人亲自将崭新的棉衣递到员工手中，细致查看棉衣的面料与保暖性，还不忘叮嘱：“...