『保卫部』论师带徒的重要性

结合实际来说，一个新入职员工从进入一个公司开始，第一认知应该是从好奇，新鲜开始的。从工作上来看，一个好的员工培养，首先需要熟悉的应该是公司的企业文化及规章制度，然后是实际操作。那么就不得不说，在这样熟悉过程中，必不可少的是老带新，师带徒环节。今天我就来谈谈，我所认为的师带徒。

一位优秀的老员工，他能带给你的，教给你的或许受用一生。作为老员工，技术必须精湛，不说首屈一指，肯定也是一把好手。他所掌握的技能或者是处事方式，言谈举止肯定有值得我们学习的地方。三人行必有我师焉。那么作为一名新入职员工，该怎么样去更快地熟悉环境，掌握岗位技能，胜任岗位工作呢？首先我认为必须要有良好的心态来调节自身，不慌张，不怕生。其次要跟老员工有个好的沟通，向老员工虚心请教并学会观察。最后要勤快，不要懒惰。懒是人生道路上，最大的天敌。

最后，希望在亚新这个好的平台上面。大家可以共同努力，共同奋进，为公司美好的未来添砖加瓦。